Trener personalny
Przykład gotowego wniosku o udzielenie dotacji z PUP dla firmy zajmującej się treningami personalnymi i drużynowymi, w tym piłkarskimi. Wniosek zawiera również biznesplan. Dokumenty zostały opracowane na podstawie wniosku złożonego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach, który został rozpatrzony pozytywnie (dotacja została przyznana). Na zamieszczonych niżej grafikach znajdą Państwo fragment biznesplanu oraz ogólną konstrukcję dokumentu. W bonusie otrzymają Państwo poradnik dotyczący procedury ubiegania się o dofinansowanie oraz przygotowania własnego wniosku i biznesplanu.
Liczba stron: 17 str. (wniosek) + 85 str. (poradnik)
Format: PDF (dokumenty udostępniane automatycznie natychmiast po zaksięgowaniu wpłaty)
Spis treści:
I. DANE WNIOSKODAWCY i krótkie uzasadnienie ubiegania się o środki na podjęcie działalności gospodarczej
II. DODATKOWE INFORMACJE O WNIOSKODAWCY
- Wykształcenie
- Zawód wyuczony
- Kwalifikacje
- Informacje o poprzednich miejscach pracy, zajmowanych stanowiskach i stażu pracy
- Krótki opis wcześniej prowadzonej działalności gospodarczej
- Umiejętności przydatne do prowadzenia własnej firmy
III. OPIS PROJEKTOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA; OCENA RYNKU I KONKURENCJI
- Rodzaj planowanej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej
- Symbol podklasy rodzaju działalności gospodarczej określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD)
- Krótki opis planowanej działalności
- Uzasadnienie wyboru rodzaju działalności gospodarczej
- Miejsce wykonywania działalności gospodarczej
- Tytuł prawny do lokalu, w którym prowadzona będzie działalność gospodarcza
- Zatrudnienie
- Rozeznanie i ewentualne kontakty z przyszłymi dostawcami lub odbiorcami
- Zakres przeprowadzonego badania rynku wraz z uzasadnieniem
- Konkurenci
- Możliwość uzyskania przewagi nad konkurencją i ewentualne zagrożenia
- Plan reklamowy
IV. ANALIZA FINANSOWA – planowane przychody i koszty w skali miesiąca i roku
V. Szczegółowa specyfikacja wydatków niezbędnych do uruchomienia działalności trenerskiej
VI. CHARAKTERYSTYKA STOSUNKÓW WNIOSKODAWCY Z BANKAMI, INSTYTUCJAMI FINANSOWYMI I BUDŻETEM PAŃSTWA
VII. INFORMACJA NA TEMAT MAJĄTKU OSOBISTEGO WNIOSKODAWCY
VIII. PROPONOWANA FORMA ZABEZPIECZENIA EWENTUALNEGO ZWROTU ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
IX. OŚWIADCZENIA WNIOSKODAWCY














